인권경영 소개 | 인권경영 | S(사회)

S(사회)

인권경영

인권경영 정의

기업과 관련된 모든 이해관계자들의 인간으로서의 존엄과 가치를 실현하기 위해 기업이 필요한 활동을 다하는 인간존중의 경영방식 기업에 소속된 근로자뿐 아니라 협력업체 및 하청업체 근로자, 나아가 소비자와 지역주민 등 기업활동과 관련한 이해관계자 모두의 인권을 존중

인권경영 기본원칙

인권경영 10대 운영원칙
- 인권경영체제의 구축
- 고용상의 비차별
- 결사 및 단체교섭 자유 보장
- 강제노동의 금지
- 아동노동의 금지
- 산업안전 보장
- 책임있는 공급망 관리
- 현지주민의 인권보호
- 환경권 보장
- 소비자인권 보호

한전KDN 인권경영 추진경과

한전KDN은 『친환경, 디지털 중심의 ICT플랫폼 전문기업』 으로서 인권경영 10대 운영원칙 아래 '사람을 존중하는 한전KDN'을 목표삼아 내부직원, 협력사 임직원, 그리고 지역주민을 포함한 인권경영 제도를 적극 시행하고 있습니다.

KDN HISTORY

2018~현재
- 2024
  - 07 지역본부 찾아가는 청렴·인권교육 시행
  - 06 성희롱·성폭력 및 스토킹 예방 절차서 개정
  - 06 2024년 인권경영 추진계획 수립
- 2023
  - 12 2023년 인권영향평가 및 노사공동 인권침해 설문조사 시행
  - 08 협력사 행동규범 모니터링 확대 시행
  - 07 인권경영 실무협의회 개최
  - 06 상담 품질 향상 위한 업무처리 매뉴얼 제작 및 배포
  - 05 2023년 인권경영 추진계획 수립
  - 04 인권경영 헌장 개정 및 전사 공포
- 2022
  - 10 성희롱·성폭력 2차피해 방지 규정 강화
  - 09 2022년 양성평등주간 캠페인 시행
  - 08 협력사 행동규범 모니터링 확대 운영
  - 07 인권침해 상담원 확대 운영
  - 06 청렴·인권 문화 공모전 시행
  - 05 2022년 인권경영 추진계획 수립
- 2021
  - 12 협력사 행동규범 모니터링 시행
  - 10 윤리·인권경영 강화를 위한 협력사 행동규범 제정
  - 07 현장밀착형 인권상담창구 신설
  - 06 비정규직 및 외국인 근로자 비차별 규정 신설
  - 06 성폭력 등 인권문제 연루자 채용배제 규정 신설
  - 05 2021년 인권경영 추진계획 수립
- 2020
  - 12 2020년 기관운영 및 주요사업 대상 인권영향평가시행
  - 11 성희롱 등 2차피해 방지 관련 규정 강화
  - 06 전사 대상 인권교육 시행
  - 06 SNS 인권상담창구 개설
  - 04 2020년 인권경영위원회 외부위원 확대
  - 04 2020년 인권경영 추진계획 수립
- 2019
  - 12 2019년 인권경영위원회 정기회의 개최
  - 12 2019년 기관운영 인권영향평가 시행
  - 11 『갑질근절 종합계획』 보완 시행
  - 08 『인권경영 규정 시행세칙』 제정
  - 08 이해관계자 인권상담창구 개설
  - 07 전사 대상 인권교육 시행
  - 06 2019년 인권경영 추진계획 수립
- 2018
  - 12 협력사 대상 인권경영 지원제도 시행
  - 12 『갑질근절 종합계획』 수립 및 이행
  - 09 인권경영 헌장 및 규정 제정
  - 09 전 임직원 인권경영 실천서약 완료
  - 09 인권경영 선포식 시행
  - 08 『인권경영 추진계획』 수립 및 이행

한전KDN 인권경영 추진전략

추진전략

ESG 비전

깨끗한 에너지, 따듯한 ICT기술, 신뢰받는 한전KDN

ESG 전략방향

(Trust-KDN) 투명하고 공정한 거버넌스 구축

인권경영 목표

사람을 존중하는 한전KDN

인권경영 중기 로드맵

체계화 단계 [2018~2019년]

인권경영 규정 제정 및 헌정 선포
인권실태 진단조사 시행
전사 인권교육 시행

정착 단계 [2020~2021년]

전사 인권 주간 운영
전사 인권침해 상담원 확대
협력사 인권경영 지원

확산 단계 [2022년~2024년]

인권경영체계 강화 및 내재화
인권존중 문화 확산
인권침해 점검 · 구제 강화

2024년 인권경영 추진계획

추진전략

인권경영체계 강화
인권 존중 문화 민간 확산
인권침해 점검 구제 강화

24년 중점 전략과제

1. 인권경영 추진체계 개선 및 운영 내실화
2. 인권경영 규정 및 제도 정비
3. 인권영향평가 및 인권 이슈 실행을 통한 리크스 관리

1. 협력사 인권경영 문화 확산 및 인권 거버넌스 강화
2. 인권존중 문화 형성을 위한 교육의 다양화
3. 인권경영 과정 이행성과 공개 및 홍보

1. 인권환경변화에 대응한 인권침해 관리
2. 인권침해 고충처리 구제절차의 인지도 및 실효성 제고
3. 인권침해 구제절차의 다양화 및 피해자 보호

한전KDN 인권경영 추진조직

인권경영위원회

인권경영 계획, 주요정책 인원침해 예방 권고 등 의결

내부 통제부

인권경영 추진계획, 주요정책 및 교육계획 수립

인권상담센터
협력사 등 유관부서 이해관계자

전사 각 부서

부서별 인권경영 추진과제 이행

감사실

인권침해(갑질) 접수 및 처리, 모니터링, 침해된 사실에 대한 재발방지 대책 수립

담당부서내부통제부
담당자홍지우
연락처061-931-7838

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